Menschen sind der Herzschlag einer jeder Organisation. Heart.Work bedeutet, dass Organisationen und Teams von innen nach außen wachsen und immer konsequent das Wohl der Mitarbeitenden in den Fokus rücken.

Zwei Personen im Gespräch bei einer Konferenz, eine Frau mit dunklen Haaren und Brille, ein Mann mit dunklen Haaren, Bart und Brille, im Hintergrund Luftballons und ein schwarzes Banner mit weißen Schriftarten.

Die Idee dahinter lautet:

Wenn wir zuerst unsere Mitarbeiter gut behandeln, kümmern sie sich besser um unsere Kunden. Daraus entsteht mehr Eigenstolz, Teamstolz und Firmenstolz. Und so entsteht mehr ökologischer, ökonomischer und gesellschaftlicher Erfolg und eine neue Art des Wachstums.

Heart.Work.Companies folgen einer klaren Logik und Reihenfolge in ihrer Denk- und Arbeitsweise:

1. Zuerst kommt immer der Mitarbeitende

2. Als zweites fokussiert man sich auf den einzelnen Kunden

3. Dann folgt die Community

4. Dann folgen alle weiteren Stakeholder (Partner, Banken ...)

Ein Mann in dunkler Kleidung hält eine Präsentation vor einer Gruppe von Menschen in einem hellen Raum mit großen Fenstern. Die Teilnehmer sitzen im Kreis und hören zu.

Der Mensch

Wir glauben, dass Menschen der entscheidende Wettbewerbsvorteil sind. Deshalb wir extrem auf Herz, Hirn und Haltung geachtet. Genau in dieser Reihenfolge.

Und das bei Anstellung und Entwicklung.

Wir suchen daher: Heart.Working.People oder 51%er. Also Menschen, deren Stärken zu mindestens 51% auf emotionalen Fähigkeiten liegen und zu 49% fachliche Fähigkeiten.

So einfach. So ungewöhnlich.

Zwei Frauen umarmen sich erfreut, im Hintergrund ein Mann, mit Whiteboard, in einem Raum mit einer metallischen Wand.

Führungskräfte:

Sie sind der wichtigste Hebel in unserer Philosophie. Sie leben es vor, prägen die Denk- und Arbeitsweise und machen die Philosophie zum echten Erlebnis.

1

Mitarbeitenden:

Wenn Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter diese besondere Philosophie der Wertschätzung erfahren, fällt es ihnen leichter dies auf Kunden und Partner zu übertragen.

2

Teams:

Erfahren Mitarbeitende echte “Heart.Work”, bilden sich aus dieser Philosophie starke, engagierte und zufriedene Teams.

3

Kunden:

Kunden erleben besseren Service, bessere Lösungen und bessere Erlebnisse durch die Mitarbeitenden selbst.

4

Menschen unterhalten sich in einer Bar, im Hintergrund sind weitere Gäste und ein Bildschirm mit dem Logo 'PASSION4IT' sichtbar, die Szene findet in einem modernen, hellen Raum statt.